若者正社員チャレンジは、ニート・フリーター・非正規雇用で悩む29歳以下の若者向けの就職支援事業です。
東京しごと財団より受託している公共事業で、パーソルキャリア(旧インテリジェンス)が運営しています。
最大10万円の奨励金を貰いながら最大20日間の職場実習を開催。職場を体験し、就職先を選べるのが特徴です。
利用には条件があるので対象者を確認してみてください。
| 対象者 | ・就職・就業経験がない方 ・非正規での就業経験のみの方 ・直近2年以内に正社員の職歴が通算1年を超えない方 |
| 主な就職先 | IT /サービス/メーカー/建設/出版・印刷/卸・商社/小売 |
| 求人件数 | 100社以上 |
| 利用料 | 無料 最大10万の奨励金あり |
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若者正社員チャレンジとは？
若者正社員チャレンジとは、さまざまな事情から「働きたい」という想いが叶わず、ニート、フリーター、派遣社員、パート、無職状態になっている29歳以下の若者を、支援する東京都の事業です。
- カウンセリング
- セミナー
- 企業紹介
- 実習
- 奨励金制度
などで支援しています。
若者正社員チャレンジの特徴
若者正社員チャレンジの特徴は、20日間の実習で経験・経歴関係なく最短1ヶ月で正社員を目指せることです。
正社員経験のないフリーター・ニートの方が職場体験を通じて就職先を決められます。
通常の就活では、職歴のないフリーターやニートの方は大きなハンディキャップを抱えています。この障害を取り除いているのが若者正社員チャレンジのポイントです。
約20日間の実習で就職先を決定する
- 実際の仕事内容
- 職場の雰囲気
- 自分との相性
を知るために約20日間の企業内実習を実施しています。
100社以上の企業が参加しており、「合同企業説明会」にて具体的な実習内容の紹介され、自分で気になる会社の実習を決められます。
実習内容は未経験者向けにオリエンテーションから始まり、実際の仕事を行なっていきます。
具体的な例は以下のとおりです。
営業の場合
イベントスタッフの場合
この実習は単に仕事を体験するのが目的ではありません。実際に働いている人との出会いが大切になります。
先輩・職場との出会いで「ここで働きたい！」と就職を決める方もいました。
このあたりは、フリーター・無職状態から正社員になれた先輩たちの体験談があるのでサイトを見ていただければわかるかと思います。
自分が働ける場所なのかをしっかりと理解して応募できるのが嬉しいポイントです。
約70%の方が実習企業で仕事を続けており高い定着率を維持しています。ミスマッチを事前に防ぎながらも自分にあった職業を見つけられるのがこの体験の良さです。
若者正社員チャレンジの主な就職先
従業員の数が300人以下の一定の要件を満たす都内中小企業であり、若者を正社員として採用する意欲がある企業が中心で100社以上が参加しています。
IT・インターネット、サービス、卸売・商社、メーカーなど幅広い業種があります。
広い選択肢の中から、専任アドバイザーがマンツーマンでフォローしてくれます。
若者正社員チャレンジの利用の流れ
- Webからの参加申し込みを行います。
+ 具体的な申し込み方法を見てみる
若者正社員チャレンジへアクセスします。
開いたらスクロールして「Web登録はこちら」から次に進みます。
進んだら、参加条件、名前などを入力していきます。
入力が終了し、内容を送信したら、若者正社員チャレンジ事業の担当者から電話連絡が入ります。
ここで大まかなカウンセリング日時などを決めていきます。
- 事前カウンリセング＆事前セミナーに参加
- 合同企業説明会
- 実習先企業の決定
- 実習前セミナー
- 企業内実習(約20日)
- 応募・面接・採用へ
事前のカウンセリングで、志望、悩み、問題を共有して、実習に向けての話を進めていきます。
働くことが漠然としている場合は初回のカウンセリングで大まかに方向性を決めていくので「何をやりたいのかわかっていない」方でも安心してください。
全体を通して専任アドバイザーのフォローが入るので安心して活用してください。
若者正社員チャレンジはどんな人が向いているのか？
- 自己PRで伝えられることがない
- 職務経歴書が作れない
- 正社員として働くイメージがわかない
- という方に若者正社員チャレンジはおすすめです。
過去の実績など必要ありません。
体験を通して自分にあった仕事や一緒に働く仲間を見つけた先輩方がほとんどです。
利用料は完全無料。職場体験中も最大10万円の奨励金があるので、お給料の心配もいりません。
まずは、気軽に職業相談をする気持ちで申し込みをしてみてくださいね。