フリーター・既卒は人材紹介会社を使った就職が一番おすすめ

フリーター、既卒、第二新卒の方が最短で正社員になるなら人材紹介会社を利用することをおすすめしています。

本来であれば、フリーターでも優良企業に就職できて当たり前なのに、この人材紹介会社を知らないために就職に失敗しています

この記事を読んでいる方は『人材紹介会社』という転職サービスを聞いたことのないかもしれません。

フリーター・既卒が短期間で正社員になれる人材紹介会社を紹介していきます。

人材紹介会社とは

人材紹介会社とは、厚生労働大臣に許可を受けた紹介事業者が、就職を希望する人と採用意欲のある企業との仲介を行うサービス会社のことを言います。

人材紹介会社では、プロのキャリアコンサルタントが就職について相談に乗ってくれます。

相談内容から、マッチングする求人を紹介してもらい就職できるまでフォローしてもらえるといったサービスになっています。

フリーター・既卒が人材紹介会社を使う理由

当時は「20代向け・未経験でも可能な求人は、どこにでもあるのでは?」「どうしてわざわざ人材紹介会社を使うの?」と感じていました。

しかし、就活できない理由を知ってからは、人材紹介会社こそ必要だと気付きました。

在学中は、キャリアセンターの利用が可能です。卒業後は基本的に一人で就職活動をしなければなりません。

既卒、フリーターである以上、大学時代の就職活動の失敗の克服が必要となるでしょう。

あなたがお祈りのメール・お手紙をもらう理由って知っていますか?

なぜ、不採用となったのか。どうすれば書類選考で通過できるのか。

この分析が徹底的に足りないのです。

就職の素人が考えても自分では気づけないことが多く存在します。

  • 面接では、やる気を伝えれば大丈夫。
  • フリーターの自己PRは強みを伝えよう!
  • 志望動機はこう書け!

ネットや本をみてもしっくりこない。とりあえず、ツギハギでやってみるものの、うまくいかない…。

だから、フリーター就活は苦労するのです。

この解決できない悩み』をダイレクトに支援してくれるのが人材紹介会社なわけです。

既卒、フリーター、第二新卒に特化している就活のプロだからこそ最適なアドバイスを受けることができます。

書類の作成の仕方、面接対策など内定を取るための実践的なノウハウを知り急速に就活力をつけることが可能なのです。

フリーター・既卒 人材紹介会社のおすすめ

既卒、フリーター、ニート、第二新卒向けの人材紹介会社を紹介します。

人材紹介会社は会社によって特色が異なります。

+ 人材紹介会社ごとの特色とは?

  • 地区特化 or 全国対応
  • IT業界に特化 or 営業に特化
  • 就活前の研修の有無

などなど。

紹介できる求人・サポート内容も異なるので、1社に限定せず複数社に登録しておきましょう。

フリーター就活を成功させている人は平均で2,3社の人材紹介会社を利用していると言われています。優秀なキャリアコンサルタントを味方につけて就職を成功させましょう!

エージェント名 ポイント 対応地区
就職Shop リクルートグループが運営
書類選考なしで面接に進める
就職成功者の4人に3人は正社員未経験
東京、新宿、横浜、千葉、埼玉 大阪、神戸、京都
ハタラクティブ 未経験OKの求人を1500件以上保有
5年〜10年を見据えた成長企業を紹介
利用者の3人に2人は正社員未経験
東京、神奈川、埼玉、千葉
DYM就職 就職率96%、就職成功者5000名以上の実績
書類選考なしで面接に進める
新卒採用を行なっている会社多数
東京、大阪、福岡、札幌、名古屋、広島、仙台
第二新卒エージェントneo 就職成功者1,5000名以上の実績
未経験OKの求人5,000社以上
離職率が高い企業はお断り
東京、大阪
いい就職.com 離職率の高い企業・募集背景が明確でない企業の掲載お断り
就職実績5000名以上
東京、大阪、名古屋、沖縄(遠方の方は電話、メール、郵送による就活サポートあり)
ウズキャリ既卒 唯一キャリアカウンセラー全員が元既卒・第二新卒
既卒・フリーターの内定率83%以上
定着率は93%以上
東京

フリーター・既卒 人材紹介会社のメリット

人材紹介会社の利用は以下のようなメリットがあります。

  1. 実績のある採用企業の詳しい情報を持っているため、求人票にはない情報を手に入れられる
  2. 企業に聞きづらいことをキャリアコンサルタントが仲介して聞いてくれる
  3. 紹介会社のみの非公開求人がある
  4. 履歴書や職務経歴書の書類添削、面接対策などがうけられる
  5. 企業への推薦があるため書類通過率が高い
  6. エントリー、面接日程、入社日の調節を代行
  7. 全て無料でのサービス

人材紹介会社のデメリット

人材紹介会社にもデメリットはあります。

それは、求人数が圧倒的に少なく知名度が低い企業が多いこと。

ただ、裏を返せばメリットになんです

デメリットに感じる方も多いかと思うのでちょっと解説します。

求人数が多い方が絶対的に良いと思っていませんか?多くエントリーした方が合格する可能性って高いですよね。

実は、人材紹介会社ではあえて掲載を拒否しているんです。

求人数が少ない本当の理由は、ブラック色の強い会社の掲載を拒否しているから。社会人経験のないフリーターを会社の戦力として育てていく覚悟のある会社のみが掲載されているんですよね。

どうしても名の知れた大企業に入りたい!と夢を持っている方には向いていません

多いのは知名度の低い中小企業。

就活の際に安心感があるのは、やっぱり知っている名前ですよね。一般的にネームバリューがある方がなんとなく安心します。

成長企業で利益を出している。でも、知名度が低いから人材獲得に困っている会社が人材紹介会社を利用しているんですよね。

もちろん、成長企業なので人材投資(教育)に力をいれられる企業が多いんです。

フリーター・既卒 人材紹介会社を利用するポイント

デメリットまで呼んでいただけたら、なんとなく人材紹介会社のことがわかったのではないでしょうか?

簡単にまとめると

人材紹介会社とは、『優良企業を見つけられない求職者(フリーター・既卒)』と『知名度が低いために人材を確保できていない企業』をつなげる役割を担っています。

もちろん、少ない求人なので会社の数に比例するので地方と都会の格差はあります。(人材紹介会社によっては関東のみというものも。)

希望している地域に求人がなくともノウハウを教えてもらえて、ハローワーク・他社の求人を併用して就活を進めても良いので、地方でも使わないと損です。

これからを踏まえて人材紹介会社の利用するポイントはなにか?整理してみました。

既卒・第二新卒の就活のプロに聞ける

日頃からフリーター、既卒、第二新卒をメインに相談、紹介業務を行っているため最新の就活情報を手に入れています

自分一人で情報を手に入れるためには、時間、費用に限界がありますよね?

ハローワークやキャリアセンターやネットからの情報も多く入手できますが、生の情報ではありません。

直接企業を相手にしているため人材紹介会社の方が情報の質が高くなります。

書類、面接対策をやってもらえる

大学時代やフリーターになってからの就活でうまくいっていない方は、自分の悪い癖に気付いていないことが多いです。

落ちた企業からは、「どこがいけないのか」なんて教えてもらえませんよね。

自分で気づかないから、落ち続けるわけです。

人材紹介会社のキャリアコンサルトタントが担当につくと書類の添削、面接対策をしてくれます。

実際、自分のセールスポイントに気づかせてくれたり、”フリーターになった理由の答え方”など突っ込んだ話をしてくれるところもあります。

就活のモチベーション維持に

大学時代の就活と異なる点は一緒に活動する仲間がいないこと。

既卒、フリーター、ニートが正社員を目指すということは、新卒の時よりも社会の目は厳しくなります。定期的に会って就活のことで相談できる相手がいることで自分の殻に閉じこもることも少なくなります。

ちょっとした励ましや、書類の質の向上、面接での受け答え方を身につけるたびに正社員に向かって前進していることを実感できるためモチベーション維持にも役に立ちます。

効率的な就活ができる

フリーターをしながらの就職は思っている以上に大変なものです。

求人探し、企業研究、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策、エントリー…etc。

キャリアコンサルタントに相談し求職者の希望に沿った「内定の取れる可能性が高い求人」を提供してくれます。その際も社風、残業の頻度など求人票にはない情報も一緒に教えてくれるのも人材紹介会社ならではのサービス。

一番避けるべきなのは、会社に入ってからこんなはずじゃなかった…です。本当に時間の無駄です。これまでの就活が成功から失敗に一転します。

企業選びはプロに聞きましょう。

短期的な就活は無駄なエントリーを減らすことにあります。

フリーター・既卒は人材紹介会社で就活を終了させよう

一人で就活をしていませんか?

就活で散々苦しんだので言えますが、自分一人で頑張って就活スキルを身につけても意味がないです。

本来つけるべきスキルは、仕事で役に立つスキルなはずです。頑張るところを変えましょう。

まずは、一度若者に特化した人材紹介会社を使ってみてください。早く就活を終わらせて一歩前に進みましょう。

エージェント名 ポイント 対応地区
就職Shop リクルートグループが運営
書類選考なしで面接に進める
就職成功者の4人に3人は正社員未経験
東京、新宿、横浜、千葉、埼玉 大阪、神戸、京都
ハタラクティブ 未経験OKの求人を1500件以上保有
5年〜10年を見据えた成長企業を紹介
利用者の3人に2人は正社員未経験
東京、神奈川、埼玉、千葉
DYM就職 就職率96%、就職成功者5000名以上の実績
書類選考なしで面接に進める
新卒採用を行なっている会社多数
東京、大阪、福岡、札幌、名古屋、広島、仙台
第二新卒エージェントneo 就職成功者1,5000名以上の実績
未経験OKの求人5,000社以上
離職率が高い企業はお断り
東京、大阪
いい就職.com 離職率の高い企業・募集背景が明確でない企業の掲載お断り
就職実績5000名以上
東京、大阪、名古屋、沖縄(遠方の方は電話、メール、郵送による就活サポートあり)
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既卒・フリーターの内定率83%以上
定着率は93%以上
東京

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